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Espace de Déconfinement

Espace de Déconfinement

A plus de deux mois du début de crise sanitaire, nous commençons à avoir le recul suffisant pour y voir un peu plus clair dans la situation que nous subissons toutes et tous.

Alors que l’annonce de l’épidémie date de janvier, après minimisation, tergiversations, les décisions gouvernementales radicales et soudaines de fermeture des établissements scolaires puis de confinement, mi-mars, nous ont contraints à n’être que dans la réaction.

Ce confinement apparu comme incontournable face au débordement de notre système hospitalier a rajouté, aidé par les médias, un caractère inédit et de gravité à la maladie.
Certes le COVID19 tue, mais c’est surtout la pénurie de notre système de soins et les décisions politiques irresponsables, les mensonges, les confusions, les contradictions du gouvernement qui en causent le plus !

Parce que ce sont ces décisions qui n’ont pas permis de contenir ni d’enrayer la contagion.

Cette analyse nous semble nécessaire face à cette nouvelle étape de déconfinement.. Comme pour le confinement, l’absence de planification pourtant jugée indispensable face à ce type de maladie par tous les spécialistes, nous pousse une nouvelle fois à subir le contexte.

La logique et la responsabilité auraient voulu que la date du déconfinement soit arrêtée une fois que l’ensemble des conditions requises pour garantir la sécurité sanitaire de toutes et tous soit réunies.
Et c’est pourtant loin d’être le cas dans l’ensemble des collectivités locales, comme chez nous !

L’objectif de notre action syndicale est donc de trouver le point d’équilibre entre la peur que suscite la maladie et en particulier sa contagiosité et la déclinaison rationnelle de moyens de s’en protéger. Ceci tout en organisant la reprise d’activité sur les sites et notamment toutes les missions qui concernent les populations que nous devons accompagner.

C’est dans cette optique que nous avions exigé en premier lieu la négociation d’un Plan de Prévention des Risques Professionnels face à l’épidémie.
Mais l’exécutif départemental n’a rien anticipé et à transmis un document d’une centaine de pages à quelques heures du CHSCT le 7 mai.

Si nos alertes et nos propositions semblent avoir été prises en compte en matière de protection matérielle et EPI, nos interpellations concernant la logique qui guide cette reprise d’activité et l’organisation du travail qui en découle ont été ignorées.

L’exécutif et le DGS ne permettent pas aux missions essentielles auprès des populations de reprendre. Ils établissent comme règle générale le recours prioritaire au télétravail, niant de fait tous les métiers auxquels ces méthodes ne peuvent et ne doivent pas s’appliquer et en niant les besoins impérieux des populations après 8 semaines d’isolement.

C’est pour cette raison et pour dénoncer l’absence de protection pour les assfams et la réouverture des collèges quand le département passera au vert, que SUD a voté contre le « plan de déconfinement » formulé par le département.

Ce plan n’est pas un Plan de Reprise de l’Activité, puisqu’il consiste à restreindre au maximum le présentiel et donc limiter la reprise progressive et normale de l’activité de nos services.

Un Forum pour échanger, débattre et peut-être agir !

Parce que le télétravail isole, qu’il permet l’apparition d’une nouvelle forme de « télémanagement », pas toujours bienveillant en tous cas questionnant.

Parce qu’il y a lieu de recréer des espaces d’échanges et de lien entre nous de manière décloisonnée, SUD apporte sa petite contribution et propose de mettre cette page à disposition de toutes et tous.

Chacun pourra y poser ses questions, émettre des avis, des suggestions, auxquels toutes et tous pourront répondre et commenter.
Pour partager nos préoccupations personnelles et créer ainsi un espace de réflexions et pourquoi pas d’actions collectives.

Comment participer ?
Pour interagir il suffit de laisser un commentaire, soit en lançant un sujet soit en y répondant.
L’anonymat est garanti, puisqu’il est possible de mettre un pseudo à la place du nom. L’adresse Email est à renseigner mais n’apparaitra pas sur la page, seul SUD y aura accès.
Durant toute la période de confinement nous avons été disponibles et vous avez été nombreux à nous interpeller individuellement, ici il s’agit bien d’un espace de discussion collective. Nous restons bien sûr dispo sur les différentes adresses mail pour toutes les questions particulières.

10 commentaires

  • zouzou
    15 mai 2020 15 h 36 min

    Je lis les commentaires. Dans d’autres corps de métiers, le TLT n’est pas commode, nous n’avons pas nos pièces pour travailler…. Quant au découragement, à la démotivation, n’est ce pas le but recherché depuis un bon bout de temps maintenant ? Courage à tous ! Le TLT a été utile mais le déconfinement sera une façon de remodeler les services… c est certain…

    Répondre
  • cémoi
    15 mai 2020 12 h 19 min

    Bonjour à tous et merci pour cet espace de parole. Je voudrais que les débats s’apaisent et que la bienveillance soit de mise, de tous les côtés, car avec la situation actuelle nous avons surtout besoin de sérenité, de dialogue et de co construction. Je suis puéricultrice en PMi et j’aspire à pouvoir travailler ! Oui, oui, faire mon boulot!!! Mais je vis mal cette situation où le moindre geste, la moindre initiative doit être étudiée et validée par N, N+1, N+2…alors que c’est notre travail habituel. Je n’ai rien à redire sur les moyens de protection mis à notre disposition (materiel ainsi que consignes de limitation du présentiel) mais trop c’est trop. Notre équipe en vient à supplier la responsable de reprendre une activité, car nous sommes toutes très conscientes de ce qui se cache derrière les portes des domiciles et des difficultés de notre public en zone très sensible….et on nous freine des quatre fers, posant des interdits, par peur sans doute de la responsabilité engagée par notre employeur et nos responsables en cas de contamination. Faut il rappeler que nous sommes DES PROFESSIONNELS, avec pour la PMi pour beaucoup une expérience professionnelle en milieu hospitalier? La gestion des risques infectieux ça nous connaît!!! Et je me sens plus en confiance à ma consultation qu’au supermarché du coin niveau risque sanitaire!!! Chez nous les consultations infantiles avec médecin et puéricultrice ont repris, avec un nombre limité d’enfants. Mais les infirmières, sages femmes et psychologues sont priées de rester chez elle sauf « cas exceptionnel », alors même qu’elles pourraient et demandent à recevoir, dans des bureaux séparés et individuels. Dans un même temps, on nous prie de remplir des tableaux, des tableaux, (il en apparaît de nouveaux chaque semaine)pour justifier de la réalité de notre activité et nous demander des comptes! Quelle est la logique là dedans? Où est la confiance dans le professionnalisme des équipes??Bravo Pascale dont j’ai lu le message qui ira sur son lieu de consultation le 18. Nous nous avons nous interdiction d’y mettre les pieds, même sans y recevoir de public. On marche sur la tête. Attention. A force de contrôle et de recommandations inadaptées, c’est le découragement des équipes qui guette.

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  • Miette
    15 mai 2020 9 h 18 min

    Je voudrais simplement exprimer la souffrance ressentie face à la communication d’entreprise. Un syndicat l’a déjà signalé : quizz, devinettes et optimisme. C’est insupportable dans la crise actuelle. Que ces gens essaient de comprendre ce que représentent plus de 27000 décès en France, plus de 300 000 dans le monde,la détresse, l’angoisse, le chagrin des proches, les personnes, seules pour mourir.
    C’est un vrai coup de gueule : il y en a marre de la « vie en couleurs » et du « manège enchanté », croient-ils qu’ils allègent nos vies par le divertissement ? Ils ne sont pas lestés.

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  • Martine
    14 mai 2020 16 h 06 min

    Déjà merci de cet espace de parole.
    Je m’y retrouve.
    AS de secteur et attachée au respect du service public pour tous je m’insurge contre les RDVS » peut-être si urgence mais uniquement en UT». J’ai un secteur rural, il n’y a pas de moyen de transport ou très peu et de toute façon pourquoi « privilégier le travail sur site? Ok la sécurité. Mais elle n’est même pas respectée à l’heure qu’il est à l’UT.
    Où sont les plexiglas qui garantiraient une sécurité en perm mais aussi dans les bureaux ?
    Je ne parle même pas des masques ou du gel dans chaque bureau encore inexistant à cette heure !
    Pourquoi ne pas avoir anticipé ?
    Ils devaient bien se douter qu’un de ces jours nous serions dé confinés…
    Pour ma perm de secteur rien de prévu, donc moi aussi je m’insurge et même sans accord de ma hiérarchie, je vais reprendre mes RDVS dans mon bureau de perm de secteur sûrement dans 15 jours en prenant des mesures de sécurité et des VAds également pour enfin faire du social !
    Je ne suis pas opératrice téléphonique, ça n’a qu’un temps, toutes ces infos que nous perdons, tous ces liens qui se distendent, combien de famille ne comprennent pas qu’on veuille les obliger à aller sur site.
    Que dire des IP non prises par la CRIP qui nous sont retournées pour évaluation en suivi ou accompagnement et qui ne sont pas encore à l’ordre du jour « ce sera au cas par cas « pour ma responsable.
    Comme ces enfants de l’ASE que mes collègues doivent évaluer s’ils sont réellement en souffrance de ne pas voir leurs parents !! on les tire à pile ou face ?
    Je ne m’y retrouve plus en télétravail à l’heure du dé confinement et de toute façon un espace privé doit le rester…

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  • nono
    14 mai 2020 15 h 38 min

    Bonjour
    en effet très intéressant de pouvoir échanger avec d’autres et de constater que les « règles » peuvent être interprétées différemment d’un lieu à l’autre.
    je suis en télétravail. pas autorisée à me rendre en UT !!! j’appelle les personnes avec mon propre téléphone en privé. je regrette qu’il y ait peu d’informations collectives et pas assez de transparence. Rien n’est discuté avec les agents alors que nous avons des idées !!!
    le télétravail a ses limites, le besoin de faire partie d’une équipe et de se sentir utile est vitale !
    bon courage à tous

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  • sophia
    14 mai 2020 14 h 53 min

    A l’heure du déconfinement, il va à nouveau être possible de recevoir les personnes à l’UT.
    « Les personnes qui habitent en campagne viendront en ville » … c’est-à-dire peu de personnes !!!
    A défaut de VAD, la proposition de recevoir dans les mairies en campagne est d’emblée rejetée, tout comme en ville… sans aucune vérification par la hiérarchie des mesures de sécurité sanitaires prises dans les lieux de permanences.
    Rien à dire sur la protection des agents, je parlerai même de surprotection et c’est troublant !!!
    Mais qu’en est-il de notre mission de service public ??
    Le télétravail a ses limites … J’aimerai à nouveau RECEVOIR , VOIR , ECOUTER, OBSERVER, EVALUER…. autrement qu’avec mon téléphone et mon ordinateur    

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  • Leroy Pascale
    14 mai 2020 14 h 32 min

    bonjour, merci pour la création de cet espace ! Pour ma part psy de PMi en UTPAs, même si les conditions d’un travail de qualité ne sont pas encore optimales , le dialogue est possible en équipe et je me suis imposée pour pouvoir donner des RDV physiques à des patients pas seulement vulnérables mais qui demandaient de l’aide. Mon agenda se remplit petit à petit et pas question de télétravail dans nombre de situations. Je me rendrai donc sur mes lieux de consultation dès lundi 18, avec ou sans les autres membres de l’équipe, les temps et espaces de chacun ayant été pensés pour éviter de trop grandes proximités physiques entre les personnes. Nous sommes équipés de masques et de produits désinfectants; Le teletravail avec les patients en thérapie ne garantit pour moi aucunement la confidentialité et est donc contraire à notre éthique ! D’autre part les bébés ne s’y retrouvent pas bien entendu ! Si jamais on me mettait des bâtons dans les roues, j’en viendrais à exercer mon droit de retrait. mais pour le moment ce n’est pas le cas. je crains également le contrôle renforcé et les procédures et protocoles en tout genre qui appauvrissent considérablement notre clinique !!!

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  • dehay
    14 mai 2020 13 h 56 min

    Visio avec la chef de service mardi « à partir de maintenant je remets en place les temps partiel  » ???!!!! Je savais pas qu’avec le confinement les temps partiel avaient sautés. En tous les cas ça ne s’est pas vu sur la paie!

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  • Emmanuelle
    14 mai 2020 9 h 52 min

    Bonjour,
    le plus important à dire est que nous sommes tous de plus en plus angoissés par la multiplication des consignes, protocoles…Ca nous angoisse beaucoup plus que le risque d’attraper le COVID ce qui est un comble!
    Au lieu de s’adoucir avec le déconfinement tout se rigidifie. Il ne faut faire de vAD que chez les familles très vulnérables. Il me semble qu’avoir un bébé actuellement sans pouvoir avoir de soutien familial , sans pouvoir se réjouir avec les amis, en ayant peur à chaque instant c’est un critère de vulnérabilité non? La pmi ne doit-elle soutenir que les personnes victimes de violences conjugales????? Et voir comment va un bébé par téléphone ce n’est pas encore dans mes compétences….
    Quelle angoisse aussi d’aller à l’UT pas à cause du risque de contagion mais parce qu’être 8h seule à son étage, en devant mettre un masque pour aller parler à une collègue ( d’ailleurs tout le monde sait-il qu’un masque ne se remet pas une fois qu’on l’a enlevé??? Il faut donc le changer chaque fois que l’on va aux toilettes?)…
    On va tous craquer prochainement si on continue à nous empêcher de travailler! Un comble tous ces fonctionnaires qui veulent travailler! et bien travailler en plus!!!
    Merci de votre soutien

    Répondre
  • NatNo
    13 mai 2020 10 h 14 min

    Réflexion J3 du dé confinement..comment réinventer une éthique de l’accueil dans nos métiers quand les protocoles ou procédures sont impossibles à respecter. Entre l’injonction et le sens du travail, cette réinvention ne peut se faire qu’ensemble et en équipe dans une période où l’on est en train de vivre l’émergence d’une société de contrôle. La métaphore du porc-épic :Par temps d’hiver ou de pandémie, l’impossible « bonne distanciation ». Pour le porc-épic, si trop près de son congénère…çà pique.. si trop loin.. çà gèle.. Que choisit-on?

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