Un combat et une victoire qui profite à touTEs les agentEs des musées du département du Nord

Fin novembre dernier, alors que le Musée Matisse de Cateau-Cambrésis faisait peau neuve après plusieurs mois de travaux et l’ouverture de son nouvel espace d’expo, l’ensemble des gardiens et gardiennes du musée dénonçait l’absence de dialogue et de considération du président du Département du Nord, Christian Poiret, et de son exécutif.

Les agentEs n’acceptaient plus de travailler 22 week-ends par an et de n’être indemnisé que pour la moitié seulement des samedis , dimanches et jours fériés travaillés. Rien de plus normal… bin non pas pour C. Poiret !

Il aura fallu donc que les gardiens et gardiennes du musée exercent leur droit de grève chaque week-end durant plus de 2 mois pour qu’enfin, l’administration départementale concède l’ouverture de négociations.

AccompagnéEs et soutenuEs par leurs organisations syndicales SUD, CFDT et CGT, les collègues ont arrachés de véritables acquis lors de la signature d’un protocole de fin de conflit consigné, ce mardi 27 mai dans un « accord collectif ».

Le combat qu’ils et elles ont mené et les résultats obtenus bénéficient même à l’ensembles des gardienNEs, médiateurs et médiatrices culturelLEs, agentEs d’accueil et d’animation de tous les musée et établissements culturel du Département du Nord (Forum Antique de Bavay, MusVer de Sars-Poteries, Musée de Flandre de Cassel, Forum des Sciences de Villeneuve d’Ascq, Maison Natale Charles de Gaule de Lille, Abbaye de Vaucelles, Villa Marguerite Yourcenar du Mont Noir).

Nos collègues ont obtenu satisfaction sur l’ensemble de leurs revendications :

• L’attribution de la NBI accueil pour tous les gardienNEs des musées et établissements culturels du département avec un versement rétroactif au 1^er novembre 2024
• La possibilité, pour touTEs les agentEs des ECD, d’exercer dès le 1^er janvier 2025, leurs misions sur 39h/semaine avec l’ouverture des droits aux 23 jours de RTT (beaucoup en été exclueEs jusqu’ici sans raison)
• La revalorisation de l’indemnisation du travail les dimanches et son extension à touTEs les agentEs des ECD (agentEs d’accueil, d’animation, médiatRICESeurs culturels et gardienNEs) qui travaillent le week-end et les jours fériés. Ainsi dès le 11^ème week-end (samedi et/ou dimanche) et jour férié travaillé, chaque collègue bénéficiera d’une gratification prenant en compte cette sujétion particulière intégrée à son IFSE. Un tableau fixant le montant mensuel de l’indemnité par tranches de jours travaillés (week-end et jours fériés/par an) est acté.

Comptant surfer sur le débouché d’un accord avec les 3 premiers syndicats de la collectivité, C. Poiret et JL Detavernier ont voulu faire de cette fin de conflit un « évènement » en organisant, en grande pompe, la signature de l’accord avec photos et tout le tintouin.

A SUD, nous avons refusé de rentrer dans leur mascarade. Nous avons signé l’accord sans participer aux séances photos. Pas question pour nous d’oublier la manière dont l’exécutif traite en général le personnel départemental et le « dialogue social » en particulier, d’autant qu’il y a encore quelques semaines l’ensemble des syndicats exigeaient la démission de Poiret.

Ces acquis et droits créés qui vont bénéficier à l’ensemble des agentEs travaillant dans les musées / établissements culturels, est à mettre uniquement sur le compte de la victoire de la petite dizaine de nos collègues gardienNEs de Matisse. SoudéEs et déterminéEs à dénoncer le mépris de classe qui consiste à ne pas considérer les p’tits agents de catégorie C, ils et elles n’ont pas lâché !